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我要申请劳动仲裁，我都需要哪些相关证据呢

10-09 21:14 悬赏 0 发布者:大力神娃给我留言地区:北京－海淀区回答:(11)

我所在的单位是个人经营的小副食品店。店里只有老板，老板娘，我，还有一个跟我一样的送货小弟，一共四个人。我们店小，没有什么明文规章制度，什么事情基本就是口头说说。当初来工作时跟老板说的是我可以工作半年时间，现在半年时间到了，我要求辞职，老板却说：招到人我就可以走。但言外之意，招不到人我就走不了。我先是等待老板招人，后来自己在网上招人，但都没成功，最后我决定强制离职。我们十五号发上月工资，也就是扣押半月工资，我若直接走了就表示那半月工资不要了。我决定采取劳动仲裁的方式要回我被扣押的工资以及我因为没有签合同的双倍工资。但是，关键我没有上班开始日期的证据。虽然我自己知道是4月12日，但是我没有任何人证和物证证明我是那一天开始上班的。我们老板只是把我们的工作日期都画在一本日历上，但这月一过他就会撕掉那日历。请问，没有日期证明可以吗，我还需要什么证据呢？

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最佳答案

[北京-东城区]
朱孟喜律师
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回复时间：2013年10月09日 21时37分

一劳动关系证明如合同二工资收入明细三离职时间四单位违法证明就可以了

追问：

我的劳动关系证明是人证，我们整个楼层的人都可以证明我在水吧工作。至于工资，因为我们都是口头现金的形式没有工资条银行明细等，我因为来的早，工资和现在的同事工资不一样，我只能提供我曾经一起工作同事的电话，他可以证明我的工资和他一样。我现在还没离职，我到时候怎样保留离职时间的证据呢。单位扣押了我半月工资和没签劳动合同的证据，我怎样证明呢

回答：

人证不行证明力说服力不够建议i找书面的入职表等都是可以的

工资有银行对账单工资条都是可以的

追问：

人证要是不行我就没有任何证据了。我们店小，老板连拼音都不会字都认不全，我们之间有什么事情都是嘴巴说说就行，书面，电脑等东西根本不可能有。老板是那种前三四十年代的思想和能力的人，我若跟他提出劳动仲裁让他赔钱，他指定得找人打我威胁我。我现在还在上班，我现在可以怎样保留证据呢。

回答：

这个你不用担心法制社会你怕什么关键时证据有了证据法律就保障你的利益我就能帮你拿回你该得的利益

提问者对最佳答案的评价：

多谢

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-10-09 21:20

你只要证明有劳动关系即可，证明日期是你老板的事。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-09 21:20

凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-09 21:21

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。
    其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。