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已申请劳动仲裁需要提供哪些证据
05-20 13:42 悬赏 0 发布者:LUNA19…… 给我留言 地区:上海-松江区 回答:(5)
由于本人在哺乳期被公司开除,已申请了劳动仲裁,提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据?
他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些证据进行反驳
他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些证据进行反驳
问题补充:
公司没有变更我的工作内容,但是把我的相关工作软件关闭了。致使我无法实现销售。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 桑丽律师
- 电话:13439768304
- 998积分
回复时间:2009年05月20日 13时50分
那违反公司纪律的,公司有证据没,如果没有,那就不承认.没有证据也不必刻意.另工作内容变更的证据得找相应的证据.可以和仲裁员联系,他会告诉你交哪里.
其它答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2009-05-20 14:07
举证的主要责任在于对方而不是你,公司要证明你严重违反公司纪律。
- [浙江-杭州]
- 潘友才律师
- 13497积分
回复时间: 2009-05-20 16:35
对公司提供的证据进行质证,对其真实性不予认可。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间: 2009-05-20 17:00
公司以你违法解除劳动合同应当由公司负举证责任,你只有推翻公司对你违纪证明即可;如果不能证明你严重违纪公司就是违法解除,你可以要求恢复劳动关系或二倍经济补偿金。如还有疑问,可以来电咨询或预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-24 23:57
1:哺乳期最好也要提供一下证明
2:对于公司提出的开除理由要求公司举证
2:对于公司提出的开除理由要求公司举证
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