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恶意违法公司规定
贵州-贵阳 10-11 14:21 悬赏 5 发布者:杨刘开拓 给我留言 回答:(5) 我现在遇到一个情况是,我们公司有一个员工刚满18岁的员工,是今年4月份入职,现在我们发现他利用工作之便,恶意使用公司的移动卡,目前已产生了8万多的费用,请问我现在能起诉他吗?如果起诉的话,胜诉几率大不大?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933583积分
回复时间: 2013-10-11 14:30
这是要看证据是如何的
追问:
我是证据是移动公司提供的费用清单和通话明细,这个证明可以吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-11 14:27
你好,
可以起诉。
如果证据充分,胜诉几率很大。
可以起诉。
如果证据充分,胜诉几率很大。
追问:
请问我们没有签订劳动协议,但有事实劳动关系也能起诉吗?
回答:
可以的。这个已经不只是劳动纠纷了,属于侵权纠纷,可以要求返还不当得利。
追问:
我的举证材料是移动公司提供的费用清单和通话明细,都是电子档,这能作为有效证据吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-11 14:30
按你所述,是可以起诉的。
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- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
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回复时间: 2013-10-11 18:52
可以起诉的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-16 21:15
可以的,建议详细咨询。
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