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公司不发工资条,工资不明确
广东-广州 10-12 15:55 悬赏 0 发布者:草本精华 给我留言 回答:(7) 在公司工作一年多了,都没有收过工资条,老员工说从来都没拿过工资条,而且工资数目都不明确,说好的满一年就涨100元,结果工作都一年三个月了,都没有涨那说好的一百元,每个星期的一天假期,常常因为预约了客人来体检而没有假放,说可以调休,结果连调休都要申请,有时候拿自己的一天假来休都好困难。国家规定节假日,例如刚过的十一,我们十一前一个星期本该休的假都上了班,结果十一只放5天假,有两天还要扣回我们的假……请问公司是否侵犯了我们员工的权利了
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348279积分
回复时间: 2013-10-12 16:26
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1229982积分
回复时间: 2013-10-12 19:32
你可以向当地劳动部门投诉。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-10-12 15:56
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:
请问是不是公司必须给员工发放工资条的呢?
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-10-12 15:57
建议向劳动部门投诉,有没有签订劳动合同?
追问:
有签劳动合同
有关工资拿方面的呢?是不是公司必须给员工发放工资条的呢?
回答:
按照合同约定发放工资的。
追问:
- -那工资明确表 是不是必须给员工确认和签收呢?
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-10-12 16:18
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-10-12 17:28
要劳动合同明确。用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
我的补充: 2013-10-12 17:30
工资是用人单位举证的,参考《工资支付条例》
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-12 19:58
您好,建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。工资明细表不一定是要员工确认的
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