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公司提出劝退后未做交接盘点，数日后有差异需要赔偿吗
天津 10-14 22:02 悬赏 25 发布者:lzhen8…… 给我留言 回答:(7) 9月28日公司突然打电话来说要把我劝退而且说我从明天开始救不用来了可以算补休，因为公司曾欠我50多个小时的加班，公司说加班没有加班费，每人离职后都必须是这样补休的，而我算来应该是本月5日补休完。我也没多想就同意了，可是本月13日公司却说要让我填写交接表否则不能发工资，可是我入职时从来没填过，每月盘点单也是店里同事做的而且差异也已赔付。现在差异数量巨大，多达12万元，请问这事我是否应该承担责任。
问题补充：
盘点盈亏与是否盗窃如何证明，是否需要报警立案？其中过错程度如何判定
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-10-14 22:05
你好，根据过错程度承担责任。
追问：
请问过错程度是有什么判定呢，我是店长，店铺共有N个人离职入职，并且在他劝退后店铺还曾有过一次迁移，而且我们要是报警是否可以立案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-14 22:08
依据过错来承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-14 22:10
如果只是简单的盘点亏损，而非盗窃，你无须承担责任，即便有亏损也是公司经营问题，不能让员工承担责任。
追问：
盘点盈亏与是否盗窃如何证明，是否需要报警立案
回答：
是盘点亏损还是发生盗窃，不是你举证的内容。如果报警也是单位报警，与你无关。公安机关也许确认是你或是别人盗窃，那么就有人承担责任了。公安机关确认非盗窃，那么亏损应有单位自行承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-14 23:29
建议配合办理交接手续。如未办理交接手续，如单位能证明因你未交接或工作原因造成损失的，可要求你赔偿。涉嫌侵占等犯罪行为的，单位可以报警
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-10-15 08:04
你没有责任，不承担损失
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-10-15 08:11
不要轻易签署任何单据，如需帮助，请来电或来所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:42
你们公司有侵犯你的权益之嫌。由于事情比较复杂，又涉及高额资金，希望你尽快找律师直接商讨。
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