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已经离职5个多月了我还需要为公司的帐目负责吗
上海－闵行区 10-16 12:36 悬赏 5 发布者:萱萱宝贝03…… 给我留言 回答:(9) 我在5月底辞职的，离职时已经给老板交接清楚。关于城保老板也同意在7月10之前给我补交，可是老板却一而在在而三的拖下去，之前以没时间为由，现在却以帐目有问题为由，拒绝替我交纳保险，我该怎么办？如果帐目真有问题的话我需要负责任吗？还有就是合同也是离职当天走时才补签的我能去申请双倍工资的赔偿吗？急······谢谢
问题补充：
我也知道需要负责，可问题是之前的公司商品是代销，要从厂家去调数据还得从商家那调数据，期间还有退货的商品，之前在职时已经一笔笔的帐理清了的，而退货的什么差额当时也和厂家的人核对并减去了，当然退货的数据可能是没有了，后面走时只给了老板一个总数，现在老板要一笔笔去对，说实话这可能对清吗？我这边也没任何数据，就算对方随便捏造一个数据出来我也无力去证实啊？为这事真的头疼
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回复时间： 2013-10-16 12:46
之前要负责的
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回复时间： 2013-10-16 12:49
有证据证明可以要求双倍工资，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-10-16 12:51
如果在你任职期间且由你个人原因引起的，当然需要负责
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对之前的账目需要负责，但已经交接好了就与你无关
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接受检查，责任要划清，责任清楚后才能确定。
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回复时间： 2013-10-16 13:07
如果在你任职期间，且是你个人原因引起的帐目问题，当然需要你负责；如果有证据证明是离职当天走时才补签的劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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如果在你任职期间，且是你个人原因引起的帐目问题，当然需要你负责；如果有证据证明是离职当天走时才补签的劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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如果是你因为个人原因引起的帐目问题，需要你负责；可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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回复时间： 2013-10-16 13:51
要看是你造成的你理应负责。
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