拖欠保安工资

建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁进行维权。

没有签订劳动合同是要按双倍工资发放的，不上保险是要补缴或赔偿损失的，拖欠工资你可以申请仲裁。

你好，不签订劳动合同可以主张双倍的工资，同时补缴保险，协商不成申请劳动仲裁维权。

你申请劳动仲裁维护合法权益

不签订劳动合同可以主张双倍的工资，可申请仲裁

搜集证据，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  投诉。
中华人民共和国劳动合同法实施条例

　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

保留证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补发工资和双倍工资。

如果和公司无法达成一致，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。