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快满试用期，经理要我离开公司，有补偿？

广东－深圳 10-19 16:03 悬赏 25 发布者:gao254…… 给我留言回答:(4)

我13年 7月22日与公司签订劳动合同 2013.7.22到2016.7.31 其中 7.22-10.22 为试用期，7.18日经理突然叫我写离职申请单。请问我不写，他们辞退我，能不能得到半个月工资的补偿

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回复时间： 2013-10-20 07:25

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。

追问：

劳动法第二十六条：应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
公司人事说这条只针对正式工，试用期是无需提前30天，试用期内碎石可以解除，请问这说法对吗