发布者:gao254982 2013-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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快满试用期,经理要我离开公司,有补偿?
我13年 7月22日与公司签订劳动合同 2013.7.22到2016.7.31 其中 7.22-10.22 为试用期,7.18日经理突然叫我写离职申请单。请问我不写,他们辞退我,能不能得到半个月工资的补偿
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我的试用期已满,公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗? 0分
我在今年的6/28日到公司报道,双方约定试用期为2个月,签定的劳动合同至08年12/30止,在8/29日,新来的公司主管口头通知我,要求我另谋她职,他认为我不适合此项工作;请问,在这种情况下,我可以向公司要求补偿吗?
发布者:天然君子 2008-08-30 状态:已过期 回复 (3)
只签订了试用合同,试用期结束,公司辞掉我,能要求经济补偿金吗?
您好:
我于08年4月30日与公司签订了为期半年的试用合同,10月30日合同到期。而后没有续签正式合同。11月17日,公司提出要辞掉我,并要求11月20日办理手续离开公司。
请问,这样的情况我能要求经济补偿金吗?离职前,我找到老板要求,老板给我的答复是,我是试用期结束就被辞掉的,拿不到经济补偿金。
另:公司8月开始给我买社保。
另另:如果能拿到经济补偿金,应该是按照一个月的工资拿,还是两个月的工资拿呢?
敬请回复!万分感谢! 社保是应该从签订...
发布者:xiaochanel 2008-11-24 状态:已解决 回复 (1)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
试用期公司没有买社保,老板不同意补偿,该如何处理?
中山某软件公司试用期为3个月,面试时称转正后才社会保险。但是,经过了解劳动合同法,试用期是需要购买社会保险的。员工把这个问题与老板协商,老板不同意做出赔偿,该如何处理?
发布者:zsadus 2013-07-03 状态:已解决 回复 (3)
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
谢谢各位大状了~
发布者:1cherish 2013-07-22 状态:已过期 回复 (5)
我试用期因为发生工伤,公司垫款,现在要离开了,公司扣发工资是否合理?
我在公司上班途中被车撞,受伤住院,肇事摩托车逃逸,导致工伤无法认定,公司给我垫付了部分医药费。现在我要离开公司了,但是目前没钱赔偿,公司要扣发我一个月的工资,是否合理,欠条在他手里,我又跑不掉,我答应过有钱会还他们的。
发布者:eileen0930 2013-07-27 状态:已解决 回复 (3)
试用第一天,公司经理说技术还没来,没人做培训,让先回家找资料,结果第三天通知我不合被解聘。
公司的销售部是在南京市区,工厂在溧水县。当时招人是由南京的销售部负责的,这边算是第一道面试。这边通过后,带我去溧水县工厂那边的人事进行了一次复试,当时公司董事也亲自面试过,没有任何问题,当天就和那边的工厂签订了劳动合同,并于第二天开始在南京销售部工作。(注:去溧水县的那天,因为公司时间观念不强,导致我多次倒车,并没有提前通知我行车路线改变,所以我当时犹豫了一下,说不想过去工厂了,但是还是尊重了销售经理的意见过去了)。后在南京销售部工作的第一天...
发布者:muling112 2013-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (6)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)