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这种状况怎么维权
10-21 10:46 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(10)
劳动派遣合同带起,处于待岗期间,派遣公司发了续签劳动合同通知书,新的劳动合同不是续签,变成了与派遣公司直接签用工合同,岗位也没有,工资也降低了,劳动者没有钱,派遣公司没有做任何处理,就一直拖下去了,这种状况,劳动者该怎么维权呢?
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- 姚艳艳律师
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回复时间: 2013-10-21 10:49
你可以不签
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回复时间: 2013-10-21 10:51
你好,可以向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,依法维权。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-21 10:52
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-21 10:54
对于劳务派遣员工,在没有工作期间,劳务公司应按照最低工资标准发放工资。
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回复时间: 2013-10-21 11:01
派遣公司应当按最低工资发放。
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回复时间: 2013-10-21 11:04
可以要求派遣单位按原条件续签 否则应当支付补偿金 并要求派遣单位支付最低工资
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- 朱晓栋律师
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回复时间: 2013-10-21 11:42
向当地劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
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回复时间: 2013-10-21 12:41
你好,申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间: 2013-10-21 13:06
派遣公司应当按最低工资发放。
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