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是否可以无薪解雇？
10-24 11:32 悬赏 25 发布者:xiaoyi…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
多次迟到，公司没有相关规定是否可以无薪解雇？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年10月23日 20时47分
工资要支付
追问：
那我该怎么去要呢？
回答：
和公司协商，协商不成，去劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。
追问：
十分感谢。
提问者对最佳答案的评价：
语言清晰！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-23 20:03
如果公司没有对迟到行为规定如何处理，公司是不能随意辞退劳动者的。
追问：
公司规定迟到要扣相应的薪水。但没说要解雇，我的情况是多次迟到。但是这两个月我一共没迟到6次
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-10-23 20:04
你好，仍应支付工资
追问：
那我该怎么去要呢？
回答：
找劳动监察投诉解决。
追问：
十分感谢。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-10-23 20:15
这个属于用人单位自主用工权的体现，你们可以制定相关的公司规章制度来约束这样的行为，符合公司规章制度解雇的情形的话，可以无薪金解雇。
追问：
规章制度没有无薪解雇这一条
回答：
那对你们不利。
追问：
有什么可以挽救的吗？
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