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劳动合同签署、社保购买问题
四川－成都 10-25 08:41 悬赏 10 发布者:243251…… 给我留言 回答:(8) 我于2013年7月12日来公司上班，面试时候公司说的是实习一个月后转正买社保。一月之后，人事说我试用期通过，问我要不要签署合同。因为当时他们的工资制度还没做出来，所以商量的最后说等制度出来了签合同。但是第二个月老板娘回来了，她说公司这月业绩不好，所以扣我们每人500.后来又找的理由是，说我跟才来的人事做事不好是所以延期试用期。我立马找当时招我来的人说话，他说他去跟老板说，把我的社保跟扣的钱还我。但是这月拿工资的时候，又说必须跟公司签5年合同才会买社保。还说我来公司这么久没给公司带来效益。前段时间我还经常加班，都没加班费的。请问下我这种情况，可以去告他们不？万分感谢！
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797419积分
回复时间： 2013-10-25 18:26
您好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-25 09:01
你好，可以到劳动监察部门投诉用人单位，需要帮助可以直接来电。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-10-25 09:08
你好，有权申请劳动仲裁，单位需要支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿金，如有疑问，欢迎致电。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-10-25 09:17
1、与劳动者签订劳动合同和缴纳社保是用人单位的法定义务，对于违反者是可以要求支付你双倍工资的，和补缴社保的。
2、用人单位无故解除劳动合同是可以要求支付你经济补偿金的。
3、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2、用人单位无故解除劳动合同是可以要求支付你经济补偿金的。
3、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2013-10-25 09:23
到劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-25 09:50
可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门反映
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-25 11:10
可以到劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113961积分
回复时间： 2013-10-25 20:22
可以进行具体的仲裁.
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