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关于界定员工病假标准的规定
辽宁-沈阳 10-25 11:34 悬赏 0 发布者:陆宠儿 给我留言 回答:(2) 如何界定员工病假标准,员工连续一个多月不到公司上班,没有任何原因,等一个月以后,员工上班拿了一份诊所出具的病历,不是三甲级以上医院、没有医院公章 只有一个诊所医生的名章。请问有没有相关的法律依据
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919705积分
回复时间: 2013-10-25 11:38
按照公司的规定办理的
追问:
按公司办理是旷工,但是该员工向劳动仲裁告我公司没有足额支付其期间工资,并且要求公司给他这期间工资,我公司认为这不合理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-10-29 09:57
没有正规医院的诊断是无效的。具体可以来电。
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