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公司无故扣绩效工资

广东－深圳 10-25 21:02 悬赏 20 发布者:JOVENY 给我留言回答:(5)

请问，一家餐厅以店面不盈利为由，把10月15日应该发的9月份工资扣了绩效工资；如月资2800扣了600，2300扣了350，而且从厨师到切配、主管到服务员、清洗员都扣了，然后第二天就暂停营业了，而且公司从来没有与员工培训说过什么东西与绩效直接挂勾，公司这样做我们应该怎么办？

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回复时间： 2013-10-25 21:24

单位严重违反劳动合同法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

回复时间： 2013-10-26 11:17

1，公司这种做法是不合法的。
2.，若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
3，同时你工作期间的工资，你可以要回。

回复时间： 2013-10-25 21:09

答：向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-10-25 21:21

你可以到劳动监察投诉，要求处理。

回复时间： 2013-10-25 22:48

您好，可以直接向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

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