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劳动争议咨询
广东-深圳 09-14 11:38 悬赏 10 发布者:mijiej…… 给我留言 回答:(3) 您好,本人在公司工作了1年零一个月,现在公司以工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业,1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税,但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张纳税发票,但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行,比如说,公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时,星期天也只有5.5元一个小时,社保里就只给我买了医保,每个月只扣我4元钱的社保费。现在本人想找一位律师来起诉公司,请问,按照我的情况,可以赔偿多少钱,公司估计会被罚款多少钱,总经理(法人代表)是否会有刑事责任?
本人的证据有:公司的厂牌、11个月的工资条(不见了一张)以及公司盖了章却没有总经理签字(有组长主管厂长的签名)的辞退通知单(原件)一份,社保卡一张,工商银行工资卡一张。
本人的证据有:公司的厂牌、11个月的工资条(不见了一张)以及公司盖了章却没有总经理签字(有组长主管厂长的签名)的辞退通知单(原件)一份,社保卡一张,工商银行工资卡一张。
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回复时间: 2010-09-14 13:54
根据你说的情况,可以委托我帮你向公司索赔,可以要求公司赔偿违法解除合同的5个月工资的赔偿金,补发加班费,和补缴社保,具体可以来电话或者来律师详谈。
- [广东-广州]
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回复时间: 2010-09-14 19:14
以要求公司赔偿违法解除合同的5个月工资的赔偿金,具体电话咨询
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- 110网律师
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回复时间: 2010-09-15 15:34
可以要求赔偿金、补加班工资、经济补偿金等多项款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信能助你实现权利最大化。
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