被公司派遣到国外。应该告的是哪一个公司

我会去想办法查一下这边公司的信息。然后我想问，如果这边的公司是独立法人，那么在北京，我们的工作内容，邮件往来，甚至同事之间作证，都是无效的是吗？

因为我有同事已经回北京。跟公司协商的时候公司很嚣张地警告说，在欧洲签了合同就不是他们公司的人了。。。。但其实完全就是同一个公司。同一个老板，国内国外的对接完全就是属于同一个公司。。。请问我需要怎么证明这是同一个公司？？？我想回国前在这边能准备的都准备好

既然是同一个公司，就在北京起诉要求赔偿。到工商局查询公司信息。

我现在明白了。怎么证明他们是同一个公司是关键。。。想请问一下，如果这边的公司是独立法人，那么在北京，我们的工作内容，邮件往来，甚至同事之间作证，都是无效的是吗？还有没有其他的证据能证明其实同一个公司？

是有效的。

因为我有同事已经回北京。跟公司协商的时候公司很嚣张地警告说，在欧洲签了合同就不是他们公司的人了。。。。但其实完全就是同一个公司。同一个老板，国内国外的对接完全就是属于同一个公司。。。请问我需要怎么证明这是同一个公司？？？我想回国前在这边能准备的都准备好

你们属于派遣，虽然你们签订了劳动合同，但是也没有和原派遣公司解除劳动合同，建议积极协商，收集证据。

公司的工作汇报和同事之间的邮件往来能作为证据吗？由于公司在通知解聘之前已经擅自先把公司邮箱关闭，所以我现在只有一些之前从公司邮箱转发到私人邮箱的邮件。这些邮件已经被转发，还能具有法律效应吗？

你好，可以作为证据。有法律效力。还要看公司的性质。

请问两公司的关联关系除了公司设立情况以外还有没有别的可以作为证据？当然我一定会去查在欧洲的设立情况。

公司设立及股东情况是最直接的证据。

法人主体，意思就是如果国外的公司不是北京这家公司的分公司，就代表着实两家完全不同的公司是吗？如果不是分公司，但是法人是相同的呢？

如果不是总分公司的形式，确实就是两个法人，而不是一家公司了。