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服务期协议是否有效，我该怎么维权，要回工资
江苏－苏州 10-29 08:35 悬赏 5 发布者:mint66…… 给我留言 回答:(7) 您好！我2012年进入公司，过了几个月公司准备用新的制图软件,公司就买了一套新的制图软件，并附带有软件的培训，是软件公司请的人，并需要我们签服务期协议，在工作大会中，老板说这是为公司上市做培训资料用的，签了字，以后员工走，不会扣你钱的，有人证，30多员工在场。后来又是年末，领导给压力就签了字，两份都签了字，然后公司收回去了。今年8月31日我申请离职，公司扣了我8月份和9月份和10月份几天的工资，说是服务期协议的违金，培训费为（培训费5000+一个月工资2500）但实际培训就几天，我去找人事沟通，发现公司在我离职后也没有吧协议的签字签了，日期也没有写。问题：这属于服务期协议吗，协议是否有效，我离职后公司签字的，是否无效了，我该如何维权，谢谢大家，刚进社会的大学生，经验不足
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- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-10-29 08:54
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2013-10-29 09:18
问题复杂，看不太明白。只要与法律不相抵触就生效，欢迎来电或到所里当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-29 11:16
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-29 12:05
可以到劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-29 14:14
您好，可以向劳动部门投诉。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-10-29 17:47
你签字一般是有效的，扣工资违法。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-11-01 15:33
不属于专业技术培训，不应约定服务期，业务培训。
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