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劳动纠纷

北京－昌平区 10-30 11:52 悬赏 15 发布者:124766…… 给我留言回答:(15)

从13年8月5号开始我到回龙观一家私企养生馆上班，10月29号突发胃穿孔做了手术（之前也有胃病但是不严重），而我公司自我上班之日起并未与我签劳动合同上保险，现在公司却不愿承担部分医疗费用，（我公司是注册过营业执照的，而我老家户口是城镇户口，公司应当为我缴纳五险一金的）
请问各位资深前辈：我公司是违法的吗？是必须要承担我的部分医疗费用吗？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3936051积分

回复时间： 2013-10-30 11:54

是不合法的，要承担必要的费用的

[山西-太原]
朱君秀律师
701868积分

回复时间： 2013-10-30 11:54

答：是的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-30 11:58

你好，可以要求赔偿，
根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如有疑问可来电咨询，我将为你详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 11:59

是的。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-10-30 12:33

公司的行为是违法的，你的费用公司必须承担一本分。协商不成申请仲裁，公司必须为你上四险一金。欢迎来电或到所里当面咨询

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-10-30 12:34

不合法的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 12:35

不合法的需要承担

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 12:37

公司是违法行为，可劳动监察大队举报或申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 12:48

公司是违法的，您可以提起劳动仲裁，建议您到律所当面咨询律师

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-10-30 13:11

公司需要承担违约责任，需要承担你部分医药费。需要帮助可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 13:18

公司是违法行为，可劳动监察大队举报或申请劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-10-30 13:18

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。