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我的案例是雇佣关系还是承揽关系？
湖北－荆门 10-30 13:07 悬赏 20 发布者:liudun…… 给我留言 回答:(7) 有一家粮食加工厂找我，说厂里的一切搬运活需要一些人干，我们就相约几人在这个加工厂
干活，搬运价格按市场价每吨8元，收入干活的人平分，可是刚刚干了不到一个月（没有签合
同），我在一次搬运中出事故弄断了大腿，事后我要求找我们干活的老板赔赏，可是加工厂的
老板说这是承揽关系，不是雇佣关系，不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽
关系？
干活，搬运价格按市场价每吨8元，收入干活的人平分，可是刚刚干了不到一个月（没有签合
同），我在一次搬运中出事故弄断了大腿，事后我要求找我们干活的老板赔赏，可是加工厂的
老板说这是承揽关系，不是雇佣关系，不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽
关系？
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- [湖北-武汉]
- 易明律师 VIP
- 电话：13886168577
- 14408积分
回复时间： 2013-10-30 13:28
属于雇佣关系。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话：15327446830
- 183175积分
回复时间： 2013-10-30 21:09
雇佣关系
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间： 2013-10-30 13:10
你好，可以认定是雇佣关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-30 13:11
你们当时是否有签订合同？如果有，要看合同的的具体规定，如果没有签订合同，我认为构成雇佣关系，老板需要承担责任。
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2013-10-30 13:13
是雇佣关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-30 13:20
雇用关系
- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间： 2013-10-30 13:57
你好，可以认定是雇佣关系。
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