该问题已关闭

因为合同上公司不愿意注明实际薪资，故不愿意续签

上海－普陀区 10-30 18:24 悬赏 0 发布者:024681…… 给我留言回答:(5)

合同2013年8月份到期，现在已经快超3个月没有签订合同了，当时入职的时候谈好是年薪7万元，平时发70%，年底发30%。去年年底因为效益不好每个人扣20%，今年合同到期续签的时候，我就要求公司在合同上按谈好的年薪金额签订合同，公司不同意。这样拖着也没有意思，我如果离职，该如何要求赔偿呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-10-30 18:30

可以要求支付补偿金的

回复时间： 2013-10-30 18:29

可要求支付双倍工资差额部分，并补缴社保。

回复时间： 2013-10-30 19:08

可以要求单位缴纳社保、支付没有给付的工资，支付经济补偿金，支付2个月双倍工资。

回复时间： 2013-10-30 21:06

可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，补偿是没有的。

回复时间： 2013-10-31 10:07

自己离职的，最多可以要一个月的双倍工资，没有经济补偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

河北保定

湖南长沙

安徽合肥

福建厦门

福建福州

福建莆田

四川成都

最佳律师解答

(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日