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经济补偿

上海－南汇区 11-01 09:09 悬赏 0 发布者:chenyz…… 给我留言回答:(7)

我姐姐在一年多前发现得了癌症早期，手术后一年多现在想恢复工作，被老板告知解除劳动关系并给予1万元经济补偿，她的工资是上海最低标准，请问合理吗？
工作年限+病假已经满10年了

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-11-01 10:03

不合法，可去仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-11-01 09:23

应当按工作年限支付经济补偿。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-11-01 09:33

你好，不合理。可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-01 09:43

1、要看公司解除的理由，如果还在医疗期解除就是违法的，可以要求二倍经济补偿金；如果是因为医疗期满解除的，那么需要支付经济补偿金，及不低于6个月的医疗补助金。
2、患病期间，应当支付病假工资，最低不得低于最低工资的百分之八十，因不知道你姐姐的工资、工作年限等情况，无法判断工资及经济补偿金是否合法。

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