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在公司2年多未交社保,职工因病住院,产生的费用怎么办,其他方面能否得到经济补偿
江苏-常州 11-04 12:56 悬赏 20 发布者:liunan…… 给我留言 回答:(3) 职工在公司2年多,没给交过任何保险,现在生病住院费用有十几万(不属于工伤范畴,目前正在住院还未出院)。其与公司签过合同,合同上只有1320 的基本工资,其平时工资大约1900元。
现在不确定与公司之前签的合同是否到期,但目前仍属于在职职工(有银行工资卡证明)
1,可以主张由公司支付医保报销的费用么?
2,可以要求公司给予未交保险导致的赔偿金么,大概赔偿金额是多少?
3,因病无法工作可以享受病假待遇么,这期间会有多少工资?
4,因病导致无法继续工作,需终止劳动合同,这个要我这面终止还是公司终止,公司能给予这方面的赔偿么,具体参考金额是多少?
现在不确定与公司之前签的合同是否到期,但目前仍属于在职职工(有银行工资卡证明)
1,可以主张由公司支付医保报销的费用么?
2,可以要求公司给予未交保险导致的赔偿金么,大概赔偿金额是多少?
3,因病无法工作可以享受病假待遇么,这期间会有多少工资?
4,因病导致无法继续工作,需终止劳动合同,这个要我这面终止还是公司终止,公司能给予这方面的赔偿么,具体参考金额是多少?
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回复时间: 2013-11-04 16:35
1,医保报销部分要求单位赔偿
2,补缴社保
3,医疗期有病假工资
4,如单位解除合同有补偿金、补助金等
2,补缴社保
3,医疗期有病假工资
4,如单位解除合同有补偿金、补助金等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-04 21:59
您好,1,医保报销部分要求单位赔偿
2,补缴社保
3,医疗期有病假工资
4,如单位解除合同有补偿金、补助金等
2,补缴社保
3,医疗期有病假工资
4,如单位解除合同有补偿金、补助金等
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2013-11-06 15:13
1、医保报销部分要求单位赔偿
2、补缴社保
3、医疗期有病假工资
4、如单位解除合同有补偿金、补助金等
2、补缴社保
3、医疗期有病假工资
4、如单位解除合同有补偿金、补助金等
追问:
医保部分要求公司赔偿胜诉机率大么
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