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工作未满1年补偿金该怎么计算？

广东－珠海 11-04 21:57 悬赏 10 发布者:CLARA1…… 给我留言回答:(5)

我与该公司签订了3年的劳动合同，前3个月的试用期未购买社保，工作了8个月后被该公司无固辞退（当天下午说辞退就已经开始移交工作了），请问补偿金该怎么计算？

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-11-04 22:06

你好，如果你无过错的情况下，公司违法解除与你的劳动关系，你向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，即每满一年支付两个月的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 22:41

您好，如果你无过错的情况下，公司违法解除与你的劳动关系，你向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，即每满一年支付两个月的工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-04 23:43

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！