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公司改工资后计件工资边绩效后
广东－佛山 11-04 22:20 悬赏 0 发布者:759580…… 给我留言 回答:(5) 我们公司的工资是行政算的，他给我们的答案是.上够22天每天8小时就是底薪加绩效工资也就是1600底薪+1400绩效 然后我们现在很多员工的工时都超过200以上，领导就一句话没加班费了。请问这个合理吗？
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- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-11-04 22:27
你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-04 22:44
您好，不合理，可以去劳动行政部门投诉或者申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-04 23:36
是不合理，可以投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-05 09:21
可到劳动部门投诉和申诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-06 11:50
你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
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