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劳动者工资问题

北京－丰台区 11-05 15:43 悬赏 0 发布者:杨WENDY 给我留言回答:(14)

我是明年毕业的学生，现在找到一份工作，已签劳动合同，但是单位给我结算工资是按天计算的，但合同不是这样规定的，单位也没有按天给我发放工资，这合法吗？我应该怎样和单位协商？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-11-05 15:49

这是不合法的

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-11-05 15:55

协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-11-05 16:11

您好，不合法

[北京-东城区]
靳双权律师
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回复时间： 2013-11-05 15:45

不合法，协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-11-05 15:46

还没有毕业，这个合同一般就不是劳动合同，而是劳务性质的，按天发工资还是比较公平的

追问：

但单位和我签订的是劳动合同啊？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-11-05 16:00

你好，你还没有毕业，属于大学生，不能和你签订合同，合同无效，所以按照你们口头约定，建议协商解决。不能申请仲裁维权，不适用劳动法的范畴。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-11-05 16:05

你好，学生不能够签订劳动合同，不受劳动合同法保护。建议协商解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-05 16:35

这是不合法的,协商不成申请劳动仲裁 .

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-11-05 17:43

申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-11-05 18:26

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-11-05 19:01

你好，要看合同约定，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-11-05 22:10

你好，不合法，公司应当依据合同发放工资，建议先协商，如果协商不成，可以向劳动部门申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-11-06 08:52

不满一个月的情况可以按天计算。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-06 09:09

无法协商的情况下，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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