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未签劳动合同

广东－广州 11-06 17:59 悬赏 0 发布者:MCL924…… 给我留言回答:(3)

我于2012年8月16号进入公司一直未签劳动合同，我于9/18号加班到11：40长期加班1个月才休息3天导致流产，10月7号去上班，经理说要我多休息一个星期，等我10/15去上班时公司要求我写辞职报告。现我交完辞职书，工资只给我结到9/25号，公司现在在广州白云区但没有在广州注册，在四川注册，广州白云区劳动局/工商局/劳动监督局/居委会又都管不了说要我去仲裁，现公司只给我补2500元说私了，说仲裁未毕能赔到双倍工资。请问我去仲裁还是哪样会比较好？？？

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[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-06 20:07

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

我共在公司做了13个半月，那样能赔多少钱啊？如果去仲裁把握大不大啊？江律师个人觉得私了好还好去仲裁？？？

回答：

去仲裁也可以，私了也行，看赔偿多少，做了十三个月的话，还可以要求双倍工资。

追问：

公司是在四川注册的，广州这边只有仓库和办公室，没有在这边注册，如果这样可不可以在广州仲裁？

回答：

可以在广州仲裁。可以找律师全权帮助代理仲裁。