已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
怎样来理解公式中的“8”
11-07 10:26 悬赏 0 发布者:阳光的美丽 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(7)
计算加班费时的公式是：基本工资/21.75/8.那么，这里的“8”，是指每天的工作时间必须够 8 个小时，还是不到8个小时也可以这样来计算加班费，就是说，每天工作时间为7个小时，每月休6天，这样的工作时间来计算加班费时，应当运用怎样的一个公式来计算？谢谢各位律师的解答？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545084积分
回复时间：2013年11月07日 11时00分
不到8小时也这样计
追问：
谢谢你，陈律师，那么，还想问一下，现在公司是按照 基本工资/21.75/8*21（小时），三天法定加班，共21小时，公司这样的算法，是否合理？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢陈律师的解答！
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919242积分
回复时间： 2013-11-07 10:29
按照单位的规定办理的
追问：
谢谢你，我没明白是什么意思？我是想咨询：如果每天的工作时间是7个小时，每月休6天，这样的工作时间，加班费能用什么样的公式来计算？公司很可能是按“不足额”给付的，因我是员工？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-11-07 11:05
按照8来算的。
追问：
谢谢你，杨律师，那么，还想问一下，现在公司是按照 基本工资/21.75/8*21（小时），三天法定加班，共21小时，公司这样的算法，是否合理？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-07 12:12
你好 应该是合理的。
追问：
没有得到我想要的结果？我是问：如果每天的工作时间是7个小时，每月休6天，这样的工作时间，法定节日加班费能用什么样的公式来计算？公司很可能是按“不足额”给付的，因我是员工？
回答：
8个小时
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-11-07 14:35
每天工作不到八小时就不存在加班的问题了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-07 21:35
如果每天都是7小时就除七
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-11-07 22:21
如果不到8小时，就应当按照实际工作时间计算。这一般是公司的基本制度规定的，如果没有具体的计算方法，应按照通行的计算方法来理解。不论日常工作几小时，只要发生六日加班，就应当计算加班费，平时的加班费肯定是工作超过8小时之后或者每周44小时之外，既然你每天没到8小时，肯定不会涉及这方面问题。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 怎样理解给公司造成重大损失？ 9个回答
0 - 证明对象简单的说应该怎样理解？ 3个回答0
- 对物业管理条例34条怎样理解才正确？物业公司怎样恢复被侵害公共利益 4个回答0
- 怎样获得原创歌曲版权？ 3个回答0
- 怎样投诉58同城 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
