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我签订的是临时合同,连续工作12年,一年一签的,现公司要解除合约,我可以向公司索要12年的经济补偿吗

山东-青岛 11-08 08:26  悬赏 0  发布者:晶晶乐吧 给我留言  回答:(14)
我签订的是临时合同,连续工作12年,一年一签的,现公司要解除合约,我得知工作10年以上,如果要解除合约好像劳动法里规定,公司要支付我一年一个月的工资,我连续工作12年,我可以向公司索要12年的经济补偿吗?但是签订的合同我丢失了大部分,只有近几年的副本,这种情况下,我该如何处理。谢谢!每年公司都给我缴税,请问凭着12年的税务凭证可以证明我连续工作10年以上吗?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2013-11-08 08:30
这是可以要求的
回复时间: 2013-11-08 08:43
是可以要求的
回复时间: 2013-11-08 08:32
有了缴税凭证在结合单位同事证人证言,考勤记录等可更加全面的证明你和单位劳动关系的起止时间。
回复时间: 2013-11-08 08:34
可以要求
回复时间: 2013-11-08 08:38
这个是可以的
回复时间: 2013-11-08 08:38
个税纳税凭证可以作为证据使用,也不存在所谓的一年期的临时性合同。
回复时间: 2013-11-08 08:38
可以证明连续工作10年以上,单位不能解除合约
回复时间: 2013-11-08 09:09
你好  你的情况得到补偿未有任何问题,只要存在事实劳动关系,单位实际用工了就应当得到补偿
回复时间: 2013-11-08 09:16
可以要求经济补偿。税务凭证可以作为证据使用。
回复时间: 2013-11-08 09:26
可以要求支付12年经济补偿金,缴税证明可以作为证据
回复时间: 2013-11-08 11:46
应当支付24个月工资赔偿金。
回复时间: 2013-11-08 15:00
可以证明,你可以要求签订无固定期限劳动合同,也可以要求支付24个月工资的经济赔偿金。
回复时间: 2013-11-08 19:15
可以要求赔偿。
回复时间: 2013-11-10 18:44
可以要求
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