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劳动争议
湖南－株洲 11-08 11:13 悬赏 0 发布者:zhaoxg 给我留言 回答:(5) 2005年8月—2013年8月，我已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕，被公司无情打击，且编造、寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复是：不仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（包括高院司法解释的依据条款）？克扣停发的一个月工资是否应支付给我和根据相关条款加赔25%？恳求答复告知，谢谢。
（我知道起诉处理、已起诉，本人希望找到赔偿的准确法律依据。）
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回复时间： 2013-11-08 11:31
可以申请仲裁的
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回复时间： 2013-11-08 14:39
仲裁委员会没有仲裁的，向法院起诉
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回复时间： 2013-11-08 17:18
建议找律师社情仲裁 要求经济赔偿、发放未发放的工资等等
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回复时间： 2013-11-11 20:22
既然已起诉，则赔偿数额你已列上，你就依自己的去搞。
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回复时间： 2013-11-19 21:35
社会保险自己先缴，凭交费的金额扣除自己应交部分要求被告赔偿
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