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劳务纠纷咨询
湖北-武汉 11-09 20:57 悬赏 10 发布者:xinlan…… 给我留言 回答:(5) 我在外资公司任职5年,并在两个月前又重新续签了三年合同,本月公司以个人业绩和能力未达到标准为由要将我调到外地工作(但在之前并未对我制定过任何标准和目标以作为考核衡量的依据),我表示不接受外调,公司随后通知我降职并调店。对于降职我不接受,公司随即要我在家休息。请问这种安排是否正当合法,我要怎样维护我的正当权益。谢谢!
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话:13707985422
- 41181积分
回复时间: 2013-11-09 21:08
不合法,可以要求继续履行合同,或者要求解除合同并要求补偿。
追问:
我是以公司未履行合同为由来要求公司解除合同吗
回答:
公司违约变更合同内容,降低报酬。
追问:
我提出解除合同是否可以要求公司进行赔偿?赔偿需要什么依据?
回答:
可以解除合同并要求赔偿,依据为劳动合同法。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701932积分
回复时间: 2013-11-09 20:58
答:公司违约。协商不成,可以申请劳动仲裁。
追问:
请问公司违约是以什么来界定的?劳动仲裁我是要向什么地方的劳动部门来申请,我们公司在上海,但是我的工作地点在武汉。
回答:
答:1、强制变更工作场所、地址;2、单位所在地劳动部门;武汉。
- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间: 2013-11-10 08:55
公司违约。协商不成,可以申请劳动仲裁。
追问:
劳动仲裁我是要向什么地方的劳动部门来申请,我们公司在上海,我的工作地点在武汉。公司违约我需要提出什么依据吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-10 14:45
你公司的做法属于违法行为 ,你可以拒绝或要求赔偿
追问:
我提出赔偿需要什么依据?
回答:
依据劳动合同法的规定,你可以持劳动合同等证据来本所面询
追问:
请问是劳动合同法的第几条?
回答:
建议委托律师处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-11 11:40
公司这种做法是违法的,你可申请劳动仲裁维权。
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