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保密协议

广东－深圳 11-10 11:18 悬赏 0 发布者:oddity 给我留言回答:(6)

在试用期就签了保密协议书，保密协议规定5年内不得从事相当工作，否则赔偿年收入20倍，保密协议和劳动合用签了快2个月还没有还给我们。现在老板突然提出在压大家一个月公司，公司员工纷纷要求离职。请问现在离职，保密协议是否有效？

问题补充：

如果老板不愿意把合同或者保密协议还给我们，协议和合同是否还有效？

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qq2314880809
给我留言
4271积分

回复时间： 2013-11-10 11:39

单位有违法情形的，劳动者可以随时解除合同和保密协议。

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2013-11-10 11:45

要付费才行。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-11-10 11:47

无效的保密协议。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-10 11:48

保密协议无效。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-10 13:57

1、根据您的描述，你们的保密协议涉及竞业限制，其实是竞业限制协议，法律规定竞业限制的期限最长不能超过解除或者终止劳动合同后2年，超过2年的部分无效，且必须支付相应补偿费，补偿费必须在劳动者离职后每月按月支付，公司未按月支付的，公司违约超过30天的，劳动者可以通知公司解除竞业限制协议。
2、违约金赔偿年收入20倍显然是不合理约定，显示公平，可以主张无效约定。