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员工提出调岗，公司正好想让他离职怎么办？
11-11 13:43 悬赏 0 发布者:qzffei 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
如果员工说因身体原因适应不了现岗位，提出要调岗,但是没有证明自己身体状况不能适应现岗位的证明材料。只是口头说明，而且这个员工平时工作表现也不太好,公司想让他离职要怎么办？
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2013年11月11日 20时44分
员工提出“调岗”属于变更劳动合同，单位可以同意也可以不同意。不同意的，单位可以按劳动法第四十条第三款的规定结束双方劳动关系，但须支付补偿金。若按第三十六条则无须支付。为了避免劳动纠纷，单位必须获得员工申请“调岗”的书面申请，否则有可能引发员工举证单位“违法解除”的纠纷。
其它答案
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- 李建成律师
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回复时间： 2013-11-11 13:45
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-11-11 13:45
没有什么合法的方法。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-11-11 13:47
需要承担经济补偿
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间： 2013-11-11 13:47
如果公司想让他离职，公司要支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936630积分
回复时间： 2013-11-11 13:55
可以按照公司的规定处理的
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-11-11 13:55
协商解决劳动合同即可。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-11-11 14:43
协商解决
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
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回复时间： 2013-11-11 15:14
公司想让他离职，公司要支付经济补偿金
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