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我告知老板,我到月底就不做了,老板却把我的保底工资从2500降到2000,请问合法么
广东-佛山 11-14 23:24 悬赏 0 发布者:施月红 给我留言 回答:(6) 他说一般年底三个月的辞职都不批,还说对我仁至义尽,同行都是保三个月的低,但是我却已经保了四五个月,其实店里的生意真的很差,
还说如果这期间如果有人离职,人手不够就必须强留我了,还有我们请假一天都是要扣当天外加一百的工资的,冬天的工服我因为快走了,就没买没穿,但是真的好冷,我又怕他们又以我不穿工服扣钱,具体我应该怎样维护自己的权利呢
还说如果这期间如果有人离职,人手不够就必须强留我了,还有我们请假一天都是要扣当天外加一百的工资的,冬天的工服我因为快走了,就没买没穿,但是真的好冷,我又怕他们又以我不穿工服扣钱,具体我应该怎样维护自己的权利呢
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-11-15 06:34
不合法,收集好证据去劳动局告他
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2013-11-15 10:22
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-11-15 11:05
你好,单位的做法违法,可以申请劳动仲裁,依法维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-15 11:50
提前一个月书面通知用人单位可解除劳动关系,无须征得单位同意,如单位扣发其工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-15 16:14
可向劳动部门投诉或是申请仲裁。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-11-15 19:40
尽量协商,协商不成诉讼解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
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