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劳动争议问题

四川-南充 11-15 14:56  悬赏 5  发布者:cyx321 给我留言  回答:(4)
我2011年3月到单位上班,2013年11月单位未提前30天通知,无故解除劳动关系,2011年3月到2012年7月期间未签订劳动合同,但是从2012年7月起签订了8年劳动合同,但是未购买任何保险,单位只赔偿了3个月的基本工资作为经济补偿,请问我现在还可以得到哪些赔偿,可以要求支付2011年3月到2012年7月的双倍工资和双倍的经济补偿及一个月的代通知金吗?还有保险应该怎样赔偿,谢谢
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全部答案
回复时间: 2013-11-15 16:43
您好,单位无故解除合同属于违法解除,你可以要求单位支付经济补偿金、违法解除合同的赔偿金。要求支付未签订劳动合同的双倍工资的时效已过。如单位为依法为你缴纳社保,应补交。
回复时间: 2013-11-15 15:35
你好,协商不成可以申请劳动仲裁,可以要求经济补偿金。
回复时间: 2013-11-15 16:10
你好,可以要求支付经济补偿,协商解决不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-11-17 11:30
您好,建议向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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