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工作劳务纠纷
江苏-苏州 11-19 16:11 悬赏 25 发布者:kirlji…… 给我留言 回答:(5) 三年多前进公司时,公司手续没有办全,没有公章,没有签订正式的劳动合同,当时的合同是用A4纸打印,工资数额由副总经理手写填入,合同最后一页有法人签名(其它页没有,最后一页上无工资项),约定每月发55%,余下的钱年底一次给(目前只给了第一年的钱)。合同已于今年7月到期,目前仍在职,老板计划年底时开除我,请问我能不能索要没有发全的工资。(工资发放已银行转账的形式,无工资条和个税缴纳证明,银行可以查到公司给我每月的定时汇款记录)
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230743积分
回复时间: 2013-11-19 23:48
你可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 16:34
您好:
可以要求没有发全的工资!
可以要求没有发全的工资!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 16:50
1、可以要求公司补发没有发全的工资
2、建议您跟公司协商解决,协商不成的,准备好证据之后到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求补发工资,并承担赔偿责任。
2、建议您跟公司协商解决,协商不成的,准备好证据之后到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求补发工资,并承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 17:30
可以申请劳动仲裁要求支付。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-11-19 22:38
可以依法维权
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