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未发加班工资，可否要求解除劳动合同并申请经济补偿
江苏－苏州 11-20 00:50 悬赏 0 发布者:adsl12…… 给我留言 回答:(5) 有半天的加班，已经过了几个月了公司一直未发加班工资，有邮件证明（加班后3个月依然未发后，HR兼财务确认会在当月补发但实际仍然未发），是否可以要求解除劳动合同并申请经济补偿（就是N个月薪资的补偿）？
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回复时间： 2013-11-20 08:30
可以申请的
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回复时间： 2013-11-20 10:26
可以要求解除合同，也可以要求补发加班工资。
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回复时间： 2013-11-20 16:58
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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回复时间： 2013-11-21 22:11
有证据可以
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回复时间： 2013-11-22 09:32
可以，但解除前应当给单位通知函明确主张经济补偿。
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