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深圳最低工资标准1600元/月,先前已达到1600元的职员是否也要按比例上调?
广东-深圳 11-21 08:43 悬赏 0 发布者:晨光5181…… 给我留言 回答:(9) 律师您好!
目前深圳最低工资标准已是1600元/月,公司只给底薪低于1600元的员工加薪,而先前已达到1600元的职员公司却没有按相应比例上调,总感觉这样很不合理,请问公司是否钻了法律的空子?
目前深圳最低工资标准已是1600元/月,公司只给底薪低于1600元的员工加薪,而先前已达到1600元的职员公司却没有按相应比例上调,总感觉这样很不合理,请问公司是否钻了法律的空子?
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关键要看劳动合同的具体约定
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按照合同的约定履行的
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关键要看劳动合同的具体约定
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只要不低于最低工资标准1600元每月的工资就是合法的
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具体看合同约定,如果没有约定,可以不上调。
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关键要看劳动合同的具体约定
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不合理但是合法,无权追究其法律责任。
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回复时间: 2013-11-21 10:53
这个不违法 至于是否合理 法律是不处理的
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回复时间: 2013-11-21 11:04
你好,应该分开看,应该不是。
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