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找工作被
北京－西城区 11-21 12:20 悬赏 0 发布者:不要随便拽英…… 给我留言 回答:(9) 东四地铁站附近银地宾馆内3楼KTV 面试的时候说有无责任底薪 并且交500工装费 我们应聘的是人事助理 面试的时候没有说一个月要招多少人 等到我们第一天上班的时候先签的合同 后来 经理开会说 工资要按照绩效来发（招一个人150块钱）招不够20人无底薪 我们应该怎么办呢？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-11-21 12:28
那你可收集证据起诉解决的
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2013-11-21 12:39
劳动合同是否写明找人人数，如未写，你可拒绝，你也可到仲裁委仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 12:47
通过劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-11-21 12:48
到仲裁委仲裁。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-11-21 13:17
单位不得以工作名义收取费用，否则你有权向单位所在地劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-11-21 13:20
你好，首先让劳动者缴费就是属于违法的，建议到当地的劳动检查大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-11-21 13:49
你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2013-11-21 14:31
你好，协商不成申请劳动仲裁或诉讼解决
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-11-21 22:24
你好，用人单位以工作名义向劳动者收取费用的行为是违法的，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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