劳动仲裁索赔金额计算

本人在所在公司工作了差不多一年（2013年1月17日-2013年10月23日），该公司一直没有与本人签订劳动合同及购买社保。为此，本人在2013年10月22日向当地的劳动监察机构提交了投诉申请，公司则在第二天（10月23日）以本人无心工作为由当即把我解雇。但十月份我只工作了23天，当时老板跟我结算是2800元，并承诺11月份发放，那么不签订劳动合同的双倍工资赔偿是按工作天数赔呢还是直接以整月工资赔？时至11月23日，该公司还没把当时承诺结算的2800元工资打到我的银行账户，经电话沟通，对方以我已提交劳动仲裁为由拒绝发放，这算不算是拖欠工资？我可否要求双倍赔偿？
以上是我的诉求内容，以下金额计算哪个才是正确的？
1、不签劳动合同的双倍工资赔偿+十月份的工资
3500元/月薪x9个月=31500元+2800=34300元

2、不签劳动合同的双倍工资赔偿+十月份的工资+拖欠工资赔偿
3500元/月薪x9个月=31500元+2800+2800=37100元

3、不签劳动合同的双倍工资赔偿+十月份的工资+拖欠工资赔偿
3500元/月薪x8个月=28000元+2800+2800=33600元