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劳动合同期限咨询

广东－湛江 02-11 17:44 悬赏 0 发布者:zhhism…… 给我留言回答:(8)

我于2004年3月进入公司，每年一签合同，2008年12月31日合同到期，请问如果公司不继签的话，公司对我有补偿吗？如果补偿的话是从哪年开始补偿？从2004年开始，还是从2008年新的劳动合同法施实开始补偿？可以补偿几个月？

问题补充：

从2004年开始补的话需要提供哪些证据和资料

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[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2009-02-11 17:52

应有补偿,从2004年开始计算

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 17:58

从2004年开始计算，工作一年给补偿1个月。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 17:59

1、一个月工资的经济补偿金。2、从08年开始计算。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 18:14

从2004年开始计算，工作一年给补偿1个月。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 18:30

如果合同是自然到期，且公司也无任何违法佣工行为，应该是从08年新劳动合同法实施之日后计算你的工龄经济补偿金。参见劳动合同法97条。

[广东-广州]
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回复时间： 2009-02-11 18:41

从2004年开始起算。补偿5个月工资。需要最早的合同。当然，在仲裁过程中，在诉讼过程中，主要举证责任在公司。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-02-11 18:46

一个月工资。

[广东-广州]
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回复时间： 2009-02-11 21:07

按2004年计算，你注意保留你原来的入职记录，工资条，厂牌等。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

何海涛律师
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