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签署离职协议并约定补偿金数额但是未支付。
北京－海淀区 11-26 17:44 悬赏 0 发布者:落叶飘摇 给我留言 回答:(7) 律师您好，我在上一家公司工作两年，后因公司原因通知我办理离职手续。并签署离职协议书。离职协议书中明确规定了补偿金为2+1月的工资以及未休年假4天按照300%工资补偿的金额。但是公司一直未支付。现在公司律师的说法是，由于在补偿协议中的2+1已经多支付了1个月的工资补偿，而我又没有到岗上班，视为休假。所以年假补偿存在重复计算的问题，请问各位律师我是否可以坚持年假补偿金。
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回复时间： 2013-11-26 17:47
可以要求支付补偿金
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回复时间： 2013-11-26 20:01
您好，可以主张
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你好，你可以向劳动部门申请劳动仲裁的。
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可以坚持主张补偿金。
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回复时间： 2013-11-26 19:09
可以申请劳动仲裁维权要求支付经济补偿金。
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回复时间： 2013-11-26 21:30
可以要求支付补偿金
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回复时间： 2013-11-27 10:24
你好，协商不成申请劳动仲裁
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