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工作一年多没签合同，因为转职公司说没假期补贴，扣除社保，辞职后可讨回吗？

广东－东莞 11-26 22:51 悬赏 10 发布者:东莞仔给我留言回答:(4)

我12年3月份入职东莞东日陶瓷公司，总店在东莞，我是在东莞常平分店工作，工作一年多也没签合同，入职时候是司机，试用期3个月，五一、国庆加班补贴都有，工作满一年后也的到每个月公司给的230元社保，但到13年9月份公司说不用司机了，把我转了业务，转职前说不会把社保除掉也没说国庆之类没假期补贴，但转了业务之后出工资公司把社保扣除了，国庆上班也没有补贴，我就问为什么，公司就说因为业务在公司一直就是没任何补贴、社保之类的，因为到了淡季公司说要我到总店培训4个月，因为吃、住全部自理所以我说不去，经理就说你不去就当抗工处理，因为你们工资里面本来就有伙食住宿补贴，后来我就直接辞职了，哪我转职后的两个月社保和国庆加班费能讨的回吗？我又应该怎样讨？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-11-30 20:50

那你可申请劳动仲裁维权的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-27 06:38

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！