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长期合同后裁员赔偿
11-28 08:57 悬赏 5 发布者:135859…… 给我留言 地区:上海－青浦区 回答:(6)
签过长期合同是不是在任何情况下（包括公司搬迁，破产，倒闭）公司都要给员工每年双倍工资赔偿和交清十五的社保
问题补充：
在公司做了十年以上
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年11月28日 10时10分
不是的，都是根据实际工作年限支付经济补偿金，只不过可以优先留用。
我的补充： 2013-11-28 10:11
违法解除的情况下，才可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。
提问者对最佳答案的评价：
很有耐心的律师，解答的很好
其它答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2013-11-28 09:00
答：不支付双倍工资，解除合同时，有权主张支付经济补偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-11-28 09:43
不是的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-28 13:20
你好：
如果合法解除，可要求单位支付经济补偿金。
如果合法解除，可要求单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-28 15:11
不是的，没有这个规定
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-11-28 17:07
可以要求支付双倍工资以及经济补偿金
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