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离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的互不追究法律责任和我的名字和日期

海南－海口 11-29 18:09 悬赏 0 发布者:trdemp…… 给我留言回答:(2)

离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面，公司到时说，离职结算表必须签字和按手印，光签字不行，这是公司条例规定里已经存在的，那么打起官司是我胜还是公司胜，为什么？

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回复时间： 2013-11-29 18:12

可以胜诉的

追问：

大街我麻烦你别回答好么？你没看到我又再发了一次么，麻烦你看看别的律师是怎么做的你再做好么，你只是敷衍了事的律师，严格意义上不符合，你再回答我的问题，我只能投诉你了

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110网律师
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回复时间： 2013-11-29 18:55

签字即可产生法律效力。

追问：

如果以后有法律问题，因为我已经写了互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面，公司到时说，离职结算表必须签字和按手印，光签字不行，这是公司条例制度里已经存在的，那么打起官司是我胜还是公司胜，为什么？我知道是签字但不按手印能产生法律效力，但是他后来又说他那公司制度已经存在了，必须要按手印在互不追究法律责任和我的名字和日期上，这种情况打官司谁会胜利？

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