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解聘经济补偿金
广东-东莞 12-01 10:53 悬赏 0 发布者:dgjpjj…… 给我留言 回答:(5) 律师你好,本人92年开始在一国营企业工作,原有身份为国有职工,企业在2001年转为私人企业,2010年再被现公司收购。由于当时2001年国有身份转换补偿金到现在2013年仍未支付,企业全体职工无奈以怠工方式要求得到当时的国有身份转换补偿金,连续怠工15天,如今企业以严重违反厂纪为由解聘我等12人,并拒绝支付解聘经济赔偿金。但本人又非主要组织怠工人,仅参与而已。请问我这种情况是否可以得到解聘经济补偿金呢?原有身份置换金又如何能够得到补偿?请律师解答,谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-12-01 11:06
按照工作时间补偿的
追问:
谢谢毕律师的回答,但是企业以严重违反厂纪为由拒绝赔偿,我这种怠工行为算是严重违纪吗?(全企业的几百员工都参与了怠工行为的只有12人受到了解聘)。如果可以赔偿得话那现在的企业要赔偿我的解聘经济赔偿金是从92年开始,还是只是从新企业收购的2010年开始算呢?又或者只是赔偿原国有身份之前的?
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间: 2013-12-01 18:10
要看对方的证据是否充分
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- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-12-01 20:25
可以要求,具体要看证据情况,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-01 21:24
您好,按照工作时间就可以,但是要看证据有哪些,可以联系律师。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-12-02 11:07
可以申请劳动仲裁。
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