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劳动期间突发大病，单位是否有责任

广东 12-01 17:28 悬赏 25 发布者:microf…… 给我留言回答:(6)

父亲心脑血管病，坚持上班，单位来了新领导，要求员工重新体检，父亲告知身体不适合频繁抽血，领导仍坚持，后来因为体检后血压突降，诱发大面积脑梗，请问领导和单位是否有责任

问题补充：

父亲从事殡葬行业，单位有高温锅炉，工作性质属于高危工种，病发前一年身体稍有不适，但入院检查治疗后，出院继续工作。且当年体检已经完成，该次体检是新领导出于存档考虑要求再次体检。
医生意见，考虑长期高血压，冠心病，体检前一夜需要空腹，而且体质虚弱更容易引起低血压，长期血管高压突然变低容易诱发脑梗塞。

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回复时间： 2013-12-01 17:29

这不属于工伤或职业病，法律上单位无责任，从道义上，你可以要求他们适当补偿一点。

回复时间： 2013-12-01 17:38

明确告知存上风险还要坚持做"检查"按道理是要负责任,不过你说的情况"抽点血就导致大面积脑梗"好像病理上难以成立.还需要咨询医生病理上的东西

回复时间： 2013-12-01 17:25

领导及单位无责任；

回复时间： 2013-12-01 17:36

你好，这不属于工伤或职业病，法律上单位无责任，从道义上，你可以和单位协商要求适当的补偿。

回复时间： 2013-12-01 20:38

属于工伤

回复时间： 2013-12-01 21:04

您好，领导和单位是没责任的。

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