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关于加班的问题
12-03 10:08 悬赏 0 发布者:yokisa…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(8)
我是外包公司的员工,都是在客户公司上班的。
然后外包公司说,对于加班是按客户公司来的。
而客户公司对加班是算调休的,但必须要有加班单,而这加班单是由领导保管的。
现在,客户公司由于经营不善,严重亏损,外包公司解除了与客户公司的合作关系,然后我下个月回外包公司上班。
但是在客户公司的加班应该怎么算?现在很麻烦的问题是,加班单都在客户公司的领导手上,而这位领导又出差了,到时候他出差回来了,说没有见过加班单,这个又该怎么算呢?
谢谢。
然后外包公司说,对于加班是按客户公司来的。
而客户公司对加班是算调休的,但必须要有加班单,而这加班单是由领导保管的。
现在,客户公司由于经营不善,严重亏损,外包公司解除了与客户公司的合作关系,然后我下个月回外包公司上班。
但是在客户公司的加班应该怎么算?现在很麻烦的问题是,加班单都在客户公司的领导手上,而这位领导又出差了,到时候他出差回来了,说没有见过加班单,这个又该怎么算呢?
谢谢。
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回复时间: 2013-12-03 10:09
需要有证据证明才可以
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间: 2013-12-03 10:14
你好,主张加班费需要提供相关证据材料。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-03 10:46
加班必须支付加班费,但是你需要提供证据证明加班的事实
- [上海-徐汇区]
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回复时间: 2013-12-03 10:53
没有证据的话,你很难证明
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-03 12:11
按照实际加班时间计算加班费
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2013-12-03 15:04
有证据的话,可以要求足额支付加班费。可以来电联系委托专业律师处理。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2013-12-03 15:32
你好,主张加班费需要提供相关证据材料。
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