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克扣20%工资

山东－青岛 12-04 14:20 悬赏 0 发布者:daisy3…… 给我留言回答:(6)

打劳动监察的电话说只要不低于最低工资，即使合同中写明工资数目，也是可以扣，那劳动合同法第四十四条说的，“克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。”还有什么意义？
这种件事该怎么维权？

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全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-04 14:37

直接申请劳动仲裁！

追问：

劳动监察说的不低于最低工资就可以扣，这是对的吗？
如果提出辞职，离开这个公司，还可以申请仲裁吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-04 15:59

克扣工资可以申请仲裁，要求单位补发，或者要求其他的经济补偿等。

追问：

请问，劳动监察的这种说法是对的吗？
如果已经离职，还可以申请仲裁吗？

回答：

可以申请仲裁

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-12-04 17:16

在打电话做录音，然后到政府投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-04 20:02

可以申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-05 07:37

可以申请仲裁

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2013-12-05 12:45

可以申请仲裁。

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