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工作三年,都未签劳动合同,请问能申请赔偿吗?
12-04 15:56 悬赏 20 发布者:334455…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
我从2010年12月至今,在一家上海公司成都办事处供职3年,该集团中国公司共有北京、上海两处公司,北京为中国总公司,成都这边为上海分公司在成都的办事处,工资都是从北京公司直接打到工资卡上,期间公司一直没有与我签订劳动合同,我想请问公司这种行为是否已经违法,我能够申请公司赔偿吗?如果要申请,提供工资卡(公司换过三张工资卡,均是上海的银行卡)的流水记录?如果可以申请赔偿,我还能申请11个月双倍工资赔偿,或者是其他赔偿吗?谢谢
问题补充:
公司已经替我购买了上海的医保卡,这个是否可以作为证据呢?我这种情况可以申请劳动仲裁吗?请问如果要提出赔偿应该是什么样的流程?公司之前同意将我的工资提升,但是是以报销的方式,现在还欠着我两个月涨的工资,请问我已经工作三年了而且现在还在职,申请双倍工资的赔偿还有效吗?我看有些人说的是时效一年,是只能在一年内申请吗?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话:13980577810
- 479369积分
回复时间:2013年12月04日 16时18分
你好,未签订劳动合同的可以主张双倍工资
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-12-04 16:10
你好,可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2013-12-04 16:13
您好,公司未与你我的劳动合同违法。如公司与你解除合同的,应支付经济补偿金,如未缴纳社保(五险)的,可以要求不是补缴。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-12-04 16:18
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-04 16:18
可以要求支付双倍工资,建议多收集点证据。
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