用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  徐荣康  
已解决问题

工作三年,都未签劳动合同,请问能申请赔偿吗?

 12-04 15:56  悬赏 20  发布者:334455…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
我从2010年12月至今,在一家上海公司成都办事处供职3年,该集团中国公司共有北京、上海两处公司,北京为中国总公司,成都这边为上海分公司在成都的办事处,工资都是从北京公司直接打到工资卡上,期间公司一直没有与我签订劳动合同,我想请问公司这种行为是否已经违法,我能够申请公司赔偿吗?如果要申请,提供工资卡(公司换过三张工资卡,均是上海的银行卡)的流水记录?如果可以申请赔偿,我还能申请11个月双倍工资赔偿,或者是其他赔偿吗?谢谢
问题补充:
公司已经替我购买了上海的医保卡,这个是否可以作为证据呢?我这种情况可以申请劳动仲裁吗?请问如果要提出赔偿应该是什么样的流程?公司之前同意将我的工资提升,但是是以报销的方式,现在还欠着我两个月涨的工资,请问我已经工作三年了而且现在还在职,申请双倍工资的赔偿还有效吗?我看有些人说的是时效一年,是只能在一年内申请吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年12月04日 16时18分
你好,未签订劳动合同的可以主张双倍工资
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-12-04 16:10
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-04 16:13
您好,公司未与你我的劳动合同违法。如公司与你解除合同的,应支付经济补偿金,如未缴纳社保(五险)的,可以要求不是补缴。
回复时间: 2013-12-04 16:18
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
回复时间: 2013-12-04 16:18
可以要求支付双倍工资,建议多收集点证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
北京海淀区
广东深圳
湖南长沙
广东广州
河北保定
山东东营
江苏无锡
浙江杭州
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836894
北京 海淀区
人气:248627
广东 深圳
人气:140821
河南 郑州
人气:530687
湖北 襄阳
人气:443180
湖南 长沙
人气:542524
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03155秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com