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未签订劳动合同,又拖欠工资。提前一月辞职,在中旬离职,要负法律责任吗
广东 12-04 17:47 悬赏 0 发布者:遗失的骆驼 给我留言 回答:(5) 我在一家企业工作三年多,至今未签订劳动合同,公司拖欠我们员工工资差不多有半年,因不满公司拖欠工资的因素我11月20号提出辞职了,在公司给清了拖欠的那些工资之后,我自动离职,连最后的一个月工资都没要,这样要不要承担法律责任。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-04 17:49
不需要承担责任,可以到劳动局投诉,拿回最后一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-04 18:34
不需要承担责任
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-12-04 18:47
你提出离职的原因要写拖欠工资才可以获得经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-04 19:07
您好,不用承担责任,去劳动局起诉或者申请劳动仲裁拿回工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-04 21:57
可以向劳动局投诉,拿回最后一个月的工资。
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